x
Skift til visning af fuldt website

HR Partner

Motiveres du af at udvikle og selvstændigt drive HR-initiativer der understøtter vores rekruttering, medarbejderudvikling og -engagement, så hører vi rigtig gerne fra dig.

Del af et stærkt alsidigt team

Du bliver en del af et team, der er ansvarlig for office management, løn og HR. Vi er i alt 6 kollegaer, der understøtter hinanden - og som glæder os til at byde dig velkommen her i Slagelse. Vi vægter trivsel, fleksibilitet og medbestemmelse højt. Hos os får du al mulighed for både at arbejde selvstændigt og i tæt samarbejde med kollegaer på tværs af vores globale organisation.

Tiltrækning og udvikling af medarbejdere

Helt overordnet skal du sammen med teamet sikre, at vi fortsat udvikler organisationen og medarbejdernes engagement, hvilket er forudsætningen for, at vi kan blive ved med at vækste vores forretning.

Du vil selvstændigt blive ansvarlig for at drive vores talent management – fra at gøre os synlige på arbejdsmarkedet, rekruttere nye kollegaer, sikre de får en værdifuld onboarding og til løbende at udvikle både medarbejdere og teams. Ligeledes er du ansvarlig for at sikre en respektfuld offboarding, når kollegaer forlader vores organisation.

De årlige HR-processer, som bl.a. omfatter medarbejdertilfredshedsanalyse, MUS/GRUS, opdaterede jobbeskrivelser iht. ISO9001, organisations-reviews samt lønreguleringsproces, bliver også dit ansvar at understøtte i et tæt samarbejde med HR Director.

Både nationalt og globalt bliver du den daglige sparringspartner for organisationen, og du vil på sigt skulle bidrage til, at vi får digitaliseret vores processer.

Erfaren og selvstændig

Det er et meget alsidigt og selvstændigt job i en mellemstor organisation. Det stiller krav til, at du har en solid erfaring – gerne min. 5 år – fra et lignende job, og gerne i en producerende virksomhed, hvorfra du har opnået kendskab til industriens overenskomst. Vi forestiller os, at du har en uddannelse som Cand.Soc i HRM, Cand.Merc.Psyk, Organisationspsykologi eller Business Adm. Du er desuden certificeret i rekrutterings- og gerne også i teamudviklingsværktøjer. Erfaring med at drive organisatoriske forandringer samt projektledelse på tværorganisatoriske udviklingsprojekter er ligeledes et krav. Derudover er du vant til at facilitere workshops.

Du udviser stor ansvarlighed ift at overholde deadlines og er en stærk kommunikator med stor gennemslagskraft. Du har evnen til at navigerer i øjenhøjde med såvel medarbejdere som ledere, samt er en teamplayer, der kan opbygge stærke og tillidsfulde relationer i og udenfor organisationen. Du kan bevare overblikket og samtidig have blikket for detaljen. Du er analytisk og datadrevet.

Ansættelsen

Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge, og du er klar til at arbejde i Slagelse det meste af tiden.

Din nærmeste leder er HR Director, Helle Vestergaard, som du kan træffe på tlf. 5115 1618 eller på e-mail HVE@frese.dk.

Proces

Vi behandler alle ansøgninger løbende og alle henvendelser behandles naturligvis fortroligt.

Kunne jobbet være noget for dig, så tøv ikke med at sende en motiveret ansøgning inkl. CV til: hr@frese.dk, mrk. ”HR Partner”.